Månedlig arkiv: desember 2016

Hvor fri er jeg egentlig til å velge?

Førjulstiden er en fin tid for å reflektere over egen sårbarhet og relle frihet Jeg føler meg ofte sårbar og innelåst, men også sterk, handlingskraftig og fri. Jeg oppfører meg oftere enn jeg liker som en liten, redd, feig dritunge, men også som en modig, uredd og … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | Legg igjen en kommentar

Pass deg – nå kommer kontroll-Trollet og tar deg!

Pass deg for nå kommer kontroll – trollet og tar deg? Mange ledere forveksler god ledelse med resultatmål, resultatsamtaler, resultatkontroll, rangeringer (karakterer) og belønning. Det er for mange viktigere å vise at de har kontroll på tallene enn kontroll enn på … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | Legg igjen en kommentar

Slik utvikles læringsvillige ledere og medarbeidere?

Du kjenner sikkert Pixar? De lager fantastiske filmer som Toy Story og Oppdrag Nemo. Filmene har truffet publikum og hatt en bemerkelsesverdig kommersiell suksess. Mange tror slik suksess handler om å rekruttere kreative genier og de dyktigste medarbeidere? Sannheten er … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | Legg igjen en kommentar

Hva er viktigste betingelser for suksess?

I over 30 år har jeg søkt å forstå hva som kreves for å lykkes med reelle endringsprosesser, bedre prestasjoner og for å lykkes som leder, idrettstrener opp til WC, leder av Skedsmo fotballklubb, gründer av flere virksomheter og rådgiver. De … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | Legg igjen en kommentar

Gullstandarden for talentutvikling – en hemmelighet alle må oppdage

Opprinnelig lagt ut på Marshmallow, blogger om atferdsøkonomi og atferdsendringer:
For kort tid siden skrev jeg en blogg om Gullstandarden for utvikling av talent. Den bloggen ble min mest leste. Jeg ble anmodet av flere om å utdype og…

Publisert i Debattinnlegg | Legg igjen en kommentar

Er «Janteloven» en gave til oss alle?

For meg er fleste dager er full av hverdagslige og normale rutiner sammen med andre hverdagsmennesker jeg setter pris på. De fleste jobber er ikke glamorøse, men normale jobber som å servere mat, jobbe i butikk, programmere, selge, lede eller snekre … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | Legg igjen en kommentar