Månedlig arkiv: mai 2016

Desto sikrere du er – desto mer usikkert er det!

Se på meg! Tror du egentlig at trening av ledere resulterer i at de blir bedre ? Er du sikker? Hva med å gjennomføre LEAN prosesser som er populært blant mange? Hva med «performance management» der du blant annet gir selgere og ledere prestasjonslønn basert … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | Legg igjen en kommentar

Hvis du sier du ikke lyver – så er det løgn!

Se på bildet under. Hvilken kø ville du valgt? Er du en av dem som sier du ikke lyver? I så fall er det med stor sannsynlighet en løgn. Studier innen atferdsøkonomi viser at det er mer normalt enn vi … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | 1 kommentar

Å feire fremgang gir tilbakegang!

I min forrige blogg forklarte jeg hvorfor vi har en tendens til å miste interesse og motivasjon hvis belønninger knyttes til en prestasjon. Den bloggen ble en av mine mest leste og skapte mye debatt. Jeg følger opp med å forklare hvorfor … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | Legg igjen en kommentar

Når vi belønnes for noe, så mister vi interessen for det!!

«Du får den atferden du belønner»….tror de fleste. Dette er har vi fått lære oss og det er et ubevisst mantra blant mange ledere, foreldre, trenere og lærere. Hvis du har et problem så belønne riktig eller straff feil atferd. («carrot … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | 3 kommentarer