Månedlig arkiv: november 2013

Endelig – Bedriftene dropper nå «karakterkortet»

Endelig! Trenden de siste 10 – 15 år innen prestasjonsledelse og HR blant mange store internasjonale selskaper er i nå ferd med å snu. Microsoft er en av de store trendsettere. De har nå skrotet sitt rangeringssystem av ledere og medarbeidere på grunn av at det førte … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | 2 kommentarer

Middelmådighetens paradoks

Som ansatt i SAS på 1980 tallet opplevde jeg for første gang hvor mye energi og motivasjon ubehagelige høye mål kan utløse. Adm. Dir Janne Carlzon overtok et SAS i krise. Han lanserte sin visjon om å skape verdens beste … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | Legg igjen en kommentar

Karakterer på jobben er galemathias!

Karaktersetting av medarbeidere og ledere er på rask fremmarsj i norske bedrifter, ifølge undersøkelsen Norsk ledelsesbarometer 2013. Tre av ti mellomledere i norske bedrifter vurderes nå etter karaktersystemer. En av de norske professor som har studert og forsket på dette … Les videre

Publisert i Debattinnlegg | Legg igjen en kommentar